【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工有权依法解除劳动合同,并可要求公司支付经济补偿金。
员工在解除合同前应保留工资拖欠的证据,如工资单、银行流水等,并优先通过协商或劳动仲裁方式维权。