公司因员工犯罪行为遭受损失，能否要求员工赔偿？

公司可以依法向因职务行为造成损失的员工追偿，但需证明员工存在重大过失或故意行为。

建议保留相关证据，如劳动合同、工作记录和损失证明，并通过法律途径提起诉讼或仲裁。