工伤员工医疗期满后单位辞退是否合法？

2026.06.09 14:29 来自西安的网友 189****9631

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷律师团队

医疗期满后，单位可根据员工的康复情况决定是否继续留用，但不能无理由辞退。

回复时间：2026.06.09 14:30

劳动纠纷资深顾问

若单位辞退员工，需提供合理理由并依法支付经济补偿，否则员工可申请仲裁。

回复时间：2026.06.09 14:44

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