绩效考核被降职后，员工能否拒绝接受新岗位？

2026.06.09 12:29 来自西安的网友 139****5732

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

员工有权对不合理的岗位调整提出异议，但拒绝接受可能影响劳动关系。

回复时间：2026.06.09 12:30

劳动纠纷资深法务

建议先与公司沟通，了解调整原因，再决定是否接受或采取法律手段维权。

回复时间：2026.06.09 13:04

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