公司拖欠工资后又补发，员工还能主张经济补偿吗？

如果公司拖欠工资后才补发，员工仍可主张因拖欠行为导致的经济补偿，具体需结合拖欠时间和补发情况判断。

建议员工保留相关证据，如工资发放记录和沟通记录，以便在仲裁或诉讼中证明公司的违约行为。