公司以绩效考核为由降职员工，是否需要支付经济补偿？

2026.06.09 09:28 来自北京的网友 188****7380

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

降职本身不构成经济补偿的法定情形，除非员工因此提出解除劳动合同。

回复时间：2026.06.09 09:29

劳动纠纷法务团队

员工若认为降职违法，可保留证据并申请劳动仲裁，主张合法权益。

回复时间：2026.06.09 10:26

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