【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果年终奖在合同中有明确约定,公司未发放可能构成违约。
建议您保留相关证据,如合同和公司承诺,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。