公司与员工签订的劳动合同中约定的工资低于最低工资标准，是否有效？

劳动合同中约定的工资若低于法定最低工资标准，该条款无效，员工有权要求按最低工资标准补发工资。

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。