【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若斗殴与工作无关且员工无过错,通常不认定为工伤,但可追究第三方责任。
建议报警并收集证人证言,同时向单位说明情况,以备后续处理。