员工因职务侵占被辞退，是否可以申请劳动仲裁？

如果员工因涉嫌职务侵占被辞退，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除劳动合同，劳动仲裁可能不支持员工诉求。

员工可申请劳动仲裁，但需提供证据证明辞退行为不合法。建议在仲裁前咨询专业律师，评估案件胜算。