【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因酒驾受伤,一般不被认定为工伤,公司无需承担工伤赔偿责任。
建议公司及时了解员工受伤情况,并根据具体情况提供必要的协助和处理建议。