【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无故辞退员工且未支付赔偿金,员工可依据劳动合同和相关证据,向劳动仲裁机构申请赔偿。
在申请仲裁前,建议整理好工资单、辞退通知、工作记录等材料,以增强维权的说服力。