移民后在公司内部因身份问题被排挤，如何应对？

公司内部的歧视行为可能侵犯员工的合法权益，员工有权要求公平对待并追究相关责任。

建议与公司人力资源部门沟通，记录相关事件，并寻求法律专业人士的帮助，以评估是否需要采取进一步措施。