公司降薪后员工被迫接受，是否可以事后维权？

员工在被迫接受降薪后，仍可依法维权，要求公司补发差额工资或赔偿相关损失。

建议员工尽快收集证据，并在合理时间内向劳动监察部门投诉或申请仲裁，避免时效问题。