【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果工伤导致员工无法继续工作,可以依法要求解除劳动合同。
解除合同前应评估赔偿和后续保障,确保自身合法权益不受损害。