【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
薪资调整属于劳动合同变更,需与员工协商一致,否则可能无效。
员工可要求单位恢复原薪资结构,或通过法律途径主张赔偿。