员工因工伤被公司无故辞退，如何处理？

员工因工伤被辞退属于违法行为，法律明确规定用人单位不得因员工工伤而解除劳动合同。

建议保留工伤认定书和医疗记录，及时向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求赔偿和恢复劳动关系。