【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位调整员工工资属于劳动合同的重要变更,原则上应征得员工同意。
如果单位未协商擅自降薪,员工可以拒绝接受并要求恢复原工资待遇。