【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗不合理或违反劳动合同约定,员工有权拒绝,公司不能强制执行。
员工应保留相关证据,如书面通知、劳动合同等,必要时可申请劳动仲裁。