【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位在试用期内解除合同需有合法理由,如不符合录用条件,并应提供相应证据。
建议员工在收到解除通知时,及时要求用人单位出具书面说明,并保留相关记录。