员工签的劳动合同无效，公司需要承担什么责任？

如果劳动合同被认定为无效，公司可能需对员工已履行的劳动义务进行补偿，并承担相应的法律责任。

建议及时与员工协商，重新签订合法有效的合同，并咨询专业律师处理相关法律后果。