【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工伤期间被解雇,若公司无合法理由,员工可以要求继续履行原劳动合同。
建议员工在收到解雇通知后,第一时间咨询专业律师,准备相关材料申请劳动仲裁。