【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降薪本身不一定构成违法解除劳动合同,但若未与员工协商一致,可能违反相关法律规定。
员工可先与公司沟通,要求书面说明降薪原因,必要时可寻求法律援助。