公司降薪是否属于重大经营变化，可否以此裁员？

1小时前来自重庆的网友 137****3580

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公司企业专业顾问

降薪不直接构成重大经营变化，公司裁员需符合法定条件并履行相应程序。

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公司企业法务团队

建议公司提前与员工沟通，说明裁员原因，并依法支付经济补偿。

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