劳动合同中规定工资每月15号发放，但公司经常延迟，这合法吗？

2小时前来自上海的网友 139****1568

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劳动纠纷法律援助

工资发放时间应符合合同约定，若公司长期延迟发放工资，可能构成违法行为。

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劳动纠纷法务团队

建议收集工资发放记录并及时向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。

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