劳动合同中没有写明违约责任，公司单方面解约合法吗？

公司单方面解除劳动合同需符合法定条件，如严重违反规章制度或不能胜任工作等，否则可能构成违法解雇。

建议保留公司解约通知及相关证据，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。