【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
威胁行为若达到恐吓程度并影响他人人身安全或正常工作,可能被认定为暴力犯罪。
应向公司管理层报告,并保留相关证据,必要时报警处理或寻求劳动监察部门介入。