拆迁后原单位裁员，是否属于合法解除劳动合同？

1小时前来自南京的网友 189****0006

报告编码：NO.20260608*****

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拆迁导致企业搬迁或关闭，可能构成不可抗力或客观情况变化，合法裁员需符合法定程序。

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被裁员员工可要求企业支付经济补偿，并保留相关证据以备维权。

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