劳动纠纷中，员工因重婚被公司开除，是否属于违法解除？

2026.06.08 10:07 来自南京的网友 139****2418

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

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劳动纠纷资深顾问

若员工因重婚被追究刑事责任，公司依法解除劳动合同通常不构成违法，但需确保解除程序合法。

回复时间：2026.06.08 10:10

劳动纠纷专业法务

员工如认为公司处理不当，可向劳动仲裁机构申请仲裁，需提供相关证据支持自身主张。

回复时间：2026.06.08 10:21

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