公司办公楼被拆迁，补偿协议未明确员工安置问题怎么办？

公司应依法保障员工权益，若补偿协议未涉及员工安置，员工可依据劳动合同主张相关补偿或重新安排工作。

建议员工与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，或通过法律途径维护自身利益。