公司以员工绩效差为由辞退，但没有具体依据，是否违法？

公司以绩效差为由辞退员工，需提供明确的考核标准和记录，否则可能构成违法解雇。

建议员工要求公司提供书面考核依据，若无法提供，可申请劳动仲裁。