公司以试用期为由辞退员工，但未提供辞退依据，是否合法？

试用期员工的辞退需有明确依据，如不符合录用条件。公司若无法提供证据，其辞退行为可能被认定为违法。

建议员工收集试用期内的工作表现记录，作为仲裁时的证据，以维护自身权益。