员工因降职引发心理问题，能否追究公司责任？

1小时前来自深圳的网友 136****7456

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若公司降职行为违法或存在侮辱性内容，导致员工心理问题，可能需承担相应责任。

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建议员工及时就医并保留相关证据，必要时可通过法律途径维权。

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