婚假期间被派遣员工是否可以享受与正式员工相同的假期安排？

婚假是法定假期，派遣员工在用工单位工作期间，应与正式员工享有相同的婚假待遇，用工单位不得无故拒绝。

若用工单位未按规定安排婚假，可向派遣单位或劳动监察部门反映，要求其依法保障员工的合法权益。