【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被认定为伤残后,单位需承担一次性伤残补助金,未参保不影响该权利。
员工应向劳动部门申请伤残等级鉴定,并据此与单位协商赔偿金额。