合同中未明确约定工作地点，员工在其他城市受伤能算工伤吗？

如果员工在其他城市受伤是因工作需要，即使合同未明确地点，也可能被认定为工伤。

建议员工保留出差或临时工作安排的证据，如邮件、工作指令等，以支持工伤认定申请。