单位说我业绩差，但我的岗位职责不明确，能辞退我吗？

如果岗位职责未明确约定，单位以此为由辞退员工可能难以成立，需提供具体证据证明员工未履行职责。

你可以要求单位提供岗位说明书或书面职责安排，并据此反驳其辞退理由，必要时申请劳动仲裁。