劳动纠纷中，员工因保外就医请假，公司能否解除劳动合同？

员工因保外就医请假属于特殊情况，公司不能仅以此为由解除劳动合同，需依法处理。

公司应与员工协商处理，并根据医疗证明和法律规定判断是否符合解除条件，必要时可申请劳动仲裁。