员工被辞退但没有收到书面通知，合法吗？

根据法律规定，用人单位解除劳动合同应当以书面形式通知员工，否则可能构成程序违法。

若未收到书面通知，员工可以要求公司补发，同时可向劳动监察部门反映情况，维护自身权益。