员工试用期被无故辞退，能申请仲裁吗？

试用期内员工被无故辞退，可以申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

仲裁时需提供试用期合同、辞退通知及工作表现记录，以证明公司辞退行为的不合法性。