公司未签书面合同，员工权益如何保障？

1小时前来自上海的网友 188****1807

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深法务

即使没有书面合同，只要存在实际用工关系，员工仍享有法定的劳动权益，如工资、社保等。

回复时间：1小时前

公司企业法务团队

建议员工保留考勤记录、工资发放凭证、工作沟通记录等，作为劳动关系存在的证据。

回复时间：6分钟前

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