员工在试用期被无故辞退，公司是否违法？

试用期内解雇员工需有合法理由，如不符合录用条件，否则可能构成违法解除劳动合同。

员工可要求公司提供书面解雇理由，并保留相关证据，如认为权益受损可向劳动监察部门投诉或提起仲裁。