在工作中受伤，单位以非工作时间为由拒绝赔偿怎么办？

如果受伤发生在工作场所或因工作原因导致，即使非正式工作时间，也可能被认定为工伤。

建议向劳动保障部门提交详细的时间和地点说明，并附上相关证据以支持您的主张。