【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头雇佣协议同样具有法律效力,可作为追讨工资的依据。
建议收集工作记录、考勤、聊天记录等证据,并向劳动仲裁机构申请仲裁。