员工因公司未签劳动合同被辞退，能否要求赔偿？

公司未签劳动合同即解除劳动关系，员工可依法要求双倍工资及经济补偿。

建议员工保留考勤记录、工资单和工作证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。