试用期员工被降薪，公司是否需要支付补偿？

如果公司无合法理由擅自降薪，员工可以要求公司支付因降薪造成的经济损失作为补偿。

补偿金额需根据实际工资差额和工作时间计算，建议员工通过劳动仲裁或诉讼方式主张。