劳动合同中没有约定违约责任，员工擅自离职造成损失，公司能索赔吗？

公司可以依据员工离职行为是否违反合同约定或给公司造成实际损失，主张相应的赔偿责任。

建议保留员工擅自离职的相关证据，如工作交接记录、损失证明等，并通过劳动仲裁或诉讼维权。