举报职务犯罪后，单位要求举报人离职，是否合法？

单位因举报行为而要求举报人离职，若无合法理由，可能构成违法解除劳动合同，举报人有权要求赔偿。

建议举报人向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位提供合法解除的依据，并保留相关证据。