员工因公受伤后无法继续原岗位工作，公司能否调整岗位并解除合同？

2小时前来自成都的网友 186****5467

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劳动纠纷资深顾问

公司可以调整员工岗位，但需与员工协商一致，不能以此为由单方面解除合同。

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劳动纠纷法务团队

若员工不同意调整，公司应考虑其他合理安排，如培训或转岗，确保合法合规。

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