员工因绩效考核被降职，公司是否可以不调整薪资？

如果劳动合同或公司制度中明确规定降职需调整薪资，公司可以依法执行；否则员工有权拒绝薪资调整。

建议员工在降职决定前了解公司薪资调整政策，并在收到通知后及时提出异议或协商。